ИТ-лидер стрима в кибербезопасности

Описания нет

• Формирование, развитие и управление кросс-функциональной ИТ-командой
• Найм, адаптация, развитие, мотивация и оценка сотрудников
• Организация эффективного и прозрачного производственного процесса, обеспечивающего регулярную и предсказуемую поставку изменений
• Участие в формировании целей продукта и команды, ответственность за достижение согласованных результатов со стороны ИТ
• Управление приоритетами, ресурсами, сроками, межкомандными зависимостями, рисками и блокерами
• Организация технической и архитектурной проработки инициатив
• Организация оценки трудозатрат, сроков, зависимостей и рисков реализации задач
• Участие в сборе, анализе, формализации и согласовании бизнес-, функциональных и нефункциональных требований
• Подготовка технических спецификаций, постановок на разработку, схем интеграционного взаимодействия и критериев приёмки
• Проработка API, интеграций, моделей данных, пользовательских и системных сценариев
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, владельцами продуктов, архитекторами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками и смежными командами
• Организация полного цикла реализации изменений: аналитика, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение
• Участие в постановке задач на разработку и проверке соответствия реализованного решения согласованным требованиям
• Обеспечение качества, информационной безопасности, производительности, отказоустойчивости и стабильности информационных систем
• Управление техническим долгом и участие в формировании технологической и архитектурной дорожной карты продукта
• Применение и внедрение AI-инструментов в процессы аналитики, разработки, тестирования, документирования и управления командой
• Поиск и пилотирование AI-сценариев, оценка их эффективности и обеспечение безопасного использования AI-инструментов

• Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, технических или смежных специальностей
• Общий опыт работы в сфере информационных технологий не менее 8 лет
• Опыт управления командой разработки или кросс-функциональной ИТ-командой не менее 2 лет
• Опыт работы в роли разработчика, системного аналитика, технического лидера или архитектора не менее 2 лет.
• Опыт формирования, развития и управления профессиональной командой
• Умение организовывать полный цикл разработки и поставки изменений: от сбора и проработки требований до внедрения и сопровождения
• Владение методами сбора, анализа, формализации и согласования функциональных и нефункциональных требований
• Умение моделировать и описывать бизнес-процессы и информационные системы, в том числе с использованием BPMN и UML
• Опыт подготовки технических спецификаций, постановок на разработку и критериев приёмки
• Понимание современных архитектурных подходов, включая монолитную, сервис-ориентированную, микросервисную и событийную архитектуру
• Понимание принципов построения распределённых, высоконагруженных и отказоустойчивых информационных систем
• Понимание синхронных и асинхронных интеграционных взаимодействий, включая REST, SOAP, RPC, ESB и очереди сообщений
• Умение проектировать и согласовывать API-контракты с использованием OpenAPI/Swagger
• Опыт работы с брокерами сообщений, например Kafka, RabbitMQ или IBM MQ
• Знание принципов работы реляционных баз данных, навыки SQL и общее понимание NoSQL-подходов
• Понимание принципов информационной безопасности, разграничения доступа, защиты данных и безопасной разработки
• Опыт работы с Jira, Confluence, Git и другими инструментами организации командной разработки
• Опыт организации работы команды с использованием Agile-подходов
• Умение управлять приоритетами, техническим долгом, зависимостями, рисками, качеством и стабильностью ИТ-систем
• Практический опыт использования AI- и LLM-инструментов для анализа требований, подготовки документации, проектирования решений и повышения эффективности работы
• Базовое понимание принципов работы генеративного AI и LLM, основных подходов к их применению, возможностей и ограничений
• Понимание рисков использования AI, включая защиту данных, некорректные ответы и необходимость проверки результатов человеком
• Развитые коммуникативные навыки, умение ясно и аргументированно излагать позицию, договариваться с заинтересованными сторонами и отстаивать принятые решения
• Хорошие организаторские способности, умение планировать работу, управлять зависимостями и правильно расставлять приоритеты

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Удаленный или офисный формат работы
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины