Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.
задачи
Разрабатывать мобильные приложения на Swift и Objective-C;
Поддерживать мобильные приложения;
Прорабатывать архитектуру мобильных приложений;
Разрабатывать интерфейсы на SwiftUI;
Применять архитектуры MVVM и VIP (Clean Swift);
Применять принципы SOLID, KISS и DRY;
Использовать Dependency Injection;
Работать с CoreData;
Работать с RESTful API и HTTP;
Использовать Async и ООП;
Работать в Xcode и сопутствующих инструментах;
Работать с SPM;
Использовать Proxy Tools, Figma и Terminal Console;
Проводить модульное тестирование с использованием XCTest;
Работать с реактивными фреймворками RxSwift или Combine.
требования
Коммерческий опыт разработки в роли iOS Developer от 3 лет;
Опыт разработки интерфейсов на SwiftUI;
Коммерческий опыт применения архитектур MVVM и/или VIP (Clean Swift);
Понимание и практическое применение принципов SOLID, KISS и DRY;
Опыт работы с Dependency Injection, Resolver или аналогичными решениями;
Опыт работы с CoreData;
Понимание принципов работы RESTful API и HTTP;
Знания и понимание Async и ООП;
Уверенное владение Xcode и сопутствующими инструментами;
Опыт работы с SPM;
Опыт использования Proxy Tools, Figma и Terminal Console;
Опыт модульного тестирования с использованием XCTest и понимание принципов FIRST;
Опыт работы с RxSwift или Combine.
условия
Оформление по ТК РФ;
Проекты от топовых компаний;
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Карьерный рост;
Система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная адаптация новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.