Основной challenge — собрать три продукта (Checkout, In-app, POS) в единый инженерный домен с общей стратегией, архитектурой и инженерной культурой. Два направления зрелые, третье — запустить с нуля и интегрировать.
Head of technical unit in acquiring
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Выстроить единую стратегию новой доменной области из нескольких кросс-функциональных команд разработки;
- Запустить новое направление: интеграция решения вендора, передача знаний, сборка команды с нуля;
- Участвовать в приоритизации вместе с продуктом — от бизнес-целей до технических инициатив;
- Участвовать в ключевых архитектурных решениях и формировать целевую архитектуру домена;
- Быть партнёром для стейкхолдеров в формировании roadmap домена;
- Управлять процессами и подходами в рамках домена и быстро растущей компании;
- Делать жизнь инженеров и технических лидеров в командах проще и сфокусированнее;
- Планировать деятельность команд и направлений в своей области ответственности.
требования
- Опыт управления 3+ командами разработки через формальных и неформальных лидеров (2+ года);
- Опыт осознанного изменения процессов на уровне направления/компании;
- Опыт построения архитектур систем под нагрузкой;
- Готовность разбираться в легаси, трансформируя в целевые решения;
- Опыт создания и трансформации команд разработки;
- Умение обосновывать важность технических решений бизнесу и другим командам;
- Опыт развития инженерной культуры.
- Будет плюсом: опыт в эквайринге, платежах или финтехе
условия
- Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;
- Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;
- Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;
- Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
- Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
- Широкие возможности для обучения;
- Отсутствие бюрократии;
- Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС;
- Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
- Формат работы гибрид. Первые 3 месяца onboarding в Ташкенте, далее — из любой точки мира с регулярными командировками в Ташкент. Также есть возможность релокации в Ташкент.
навыки
Первая IT-компания-«единорог» из Узбекистана, которая объединяет сервисы электронной коммерции, банкинга и финансовых услуг в единую цифровую экосистему
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.