Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Travelpayouts — платформа, которая помогает зарабатывать на контенте о путешествиях, и часть группы компаний Авиасейлс. Компания развивает бизнес в Азии, Северной Америке, Европе и других регионах; международные рынки приносят больше половины выручки.
задачи
Готовить инженерную организацию к росту;
Развивать тимлидов;
Формировать команды с понятными зонами ответственности;
Планировать найм под продуктовые направления;
Определять технологические приоритеты вместе с лидами;
Оценивать ограничения системы;
Развивать архитектуру и инфраструктуру;
Управлять техническими рисками и долгом;
Улучшать взаимодействие разработки и продукта;
Помогать командам договариваться о приоритетах;
Вовлекать инженеров в поиск решений;
Устранять зависимости, которые тормозят работу;
Повышать скорость, предсказуемость и качество разработки;
Развивать подходы к релизам, инцидентам и надёжности;
Находить системные причины проблем;
Выбирать полезные инженерные метрики;
Внедрять AI-инструменты;
Оценивать влияние изменений на работу команд;
Оценивать варианты постепенного разделения инфраструктуры Travelpayouts и Авиасейлс;
Погружаться в бизнес, команды и технологии;
Определять основные ограничения роста;
Согласовывать с CEO план работы, приоритеты, последовательность изменений, ресурсы и критерии результата;
Фиксировать исходное состояние разработки;
Оценивать понятность приоритетов и ответственности, взаимодействие и предсказуемость разработки.
требования
Опыт управления несколькими инженерными командами через руководителей и развития лидов;
Опыт роста инженерной организации: найм, формирование команд и изменение структуры под задачи бизнеса;
Опыт организационных и технических изменений, которые прижились и дали понятный результат;
Опыт продуктовой разработки и умение связывать инженерные решения с целями бизнеса;
Техническая глубина и актуальные практические навыки для самостоятельной работы с системой и решениями;
Умение сочетать личное погружение с развитием самостоятельности лидов и команд.
условия
Работа из любой точки мира;
Оплата в долларах;
ДМС;
Компенсация психотерапии или иностранных языков;
Компенсация занятий спортом;
Больничный;
Возможность работать на Пхукете с видом на океан;
Открытые коммуникации, прямое обсуждение идей и быстрое принятие решений.