Golang developer

Мы строим платформенный Harness — агентный рантайм, который доводит разработку в продуктовых командах с уровня «агент как умный гугл» до уровня, где код пишет агент, а человек принимает работу по спеке и результату. Работаем forward-deployed: инженер заходит в команду и доводит Harness до рабочего состояния на её коде. Ищем бэкенд-разработчика на Go, который поможет построить надёжную, наблюдаемую и масштабируемую платформу.

• Внедрение в командах Cloud.ru процесса разработки уровня L3 - полное делегирование написания кода AI-агентам, при котором разработчики занимаются настройкой цикла разработки, а не ручным кодированием;
• Аудит текущего цикла разработки команды и определение плана перехода к агентскому циклу;
• Масштабирование опыта, перенос процесса на другие команды.

• Практический опыт разработки с AI-агентами как основного способа писать код (Claude Code, Cursoе эпизодическогоиспользования: контекст-инжиниринг, спецификации, итеративная верификация;
• Инженерный фундамент качества: тестирование всех уровней, статический анализ, типобезопасность, контрактные тесты, CI/CD;
• Опыт выстраивания процессов;
• Умение быстро входить в незнакомый домен и команду, договариваться с тимлидами и разработчиками без прямого руководства.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
• Возможность работать удаленно;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.
• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).