описание
Описания нет
задачи
- Дорабатывать функциональные блоки на базе 1С ЗУП\ЗКГУ;
- Разрабатывать новый функционал;
- Разрабатывать новые конфигурации;
- Ставить задачи младшим программистам;
- Наставлять младших программистов;
- Контролировать качество кода;
- Проводить код-ревью;
- Оценивать трудозатраты по постановкам задач от группы аналитиков;
- Проводить экспертную оценку разработки;
- Обмениваться знаниями и обучать коллег внутри проектной команды.
требования
- Опыт разработки в ЗУП 3.1 от 3 лет;
- Подтвержденный опыт в одном или более разделах;
- Опыт миграции данных через файлы Excel, желательно из SAP;
- Опыт интеграции через веб-сервисы, HTTP-сервисы, файлы и Конвертацию 2.1;
- Опыт создания сложной отчетности на СКД уровня П-4, совмещения данных по ССЧ, план-факта начисления и отработанного времени;
- Опыт сложной доработки системы с использованием представлений, программного интерфейса, БСП, а также доработки Отражения зарплаты, штатного расписания, табеля, менеджера расчетов и НДФЛ;
- Понимание полного цикла разработки — от проектирования до деплоя и выкладки в продакшен;
- Будет плюсом опыт работы в большой команде разработчиков свыше 10 человек.
условия
- Официальное оформление и широкий социальный пакет;
- Возможность развивать навыки на масштабных проектах;
- Годовой бонус;
- График 5/2, с 9:00 до 18:00.
навыки
компания
Крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений для населения, бизнеса и государства: оптоволоконный интернет, IPTV, мобильная связь, облака и ЦОД, кибербезопасность, e‑госуслуги, цифровые платформы городов и госструктур; охват — более 100 млн пользователей в 80 регионах 
Подробнее о компании →
