Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. В штате более 2500 специалистов.
задачи
Разрабатывать новый функционал приложения — социальной сети для сотрудников;
Оценивать трудоёмкость и сроки выполнения задач;
Взаимодействовать с тимлидом и аналитиком для уточнения требований;
Настраивать и управлять сборками и релизами для платформ Android и iOS;
Решать возникающие проблемы со сборками и мобильным окружением.
требования
Опыт работы в роли React Native Developer от 1 года;
Уверенное владение TypeScript;
Опыт разработки на React Native версии 0.84.1;
Опыт разработки на React Native без Expo;
Умение отлаживать React Native-приложения;
Опыт работы с React Query;
Опыт использования библиотек для воспроизведения видео: react-native-video, expo-av, react-native-vlc;
Опыт работы с Xcode и Android Studio;
Умение устанавливать и настраивать эмуляторы iOS и Android;
Опыт настройки сборки и интеграции нативных зависимостей для Android и iOS;
Знание процесса подготовки и формирования сборок приложения;
Опыт релиза и публикации приложений в Google Play и App Store;
Опыт стилизации в React Native: StyleSheet, CSS-in-JS, Styled Components;
Опыт работы с Git, Jira и Confluence;
Готовность к роли руководителя мобильного направления и предстоящим нагрузкам.
условия
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно;
Оформление по ТК РФ;
Проекты от топовых компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная система адаптации;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Регулярные технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.