frontend разработчик для HR-платформы

Сбер реализует проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения на базе PaaS/SaaS. Команда разрабатывает сервис в HR-платформе «Пульс», который помогает организациям автоматизировать основные процессы HR-цикла, включая приём и перевод сотрудников, и выдерживать высокую нагрузку. Основные пользователи сервиса — крупные компании-клиенты Банка и организации группы компаний Сбербанка.

• Разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла на десктопах и мобильных устройствах;
• Проектировать архитектуру клиентских функций, выбирать подходы к управлению состоянием и взаимодействию с API;
• Писать модульные тесты и обеспечивать стабильность ключевых функций приложения;
• Проводить проверку кода коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды;
• Улучшать производительность приложений с помощью профилирования, мемоизации и виртуализации списков.

• Иметь минимум два года коммерческой разработки на React;
• Свободно владеть TypeScript и JavaScript, понимать асинхронность, Event Loop и замыкания;
• Уметь создавать сложные формы и проверять данные с помощью Formik или React Hook Form;
• Уметь разбивать крупные задачи на небольшие компоненты и продумывать архитектурные решения;
• Иметь опыт работы с генеративными моделями и AI-агентами либо желание развивать этот навык;
• Будет плюсом организация фронтенд-разработки с нуля, внедрение и поддержка методологии FSD, настройка кэша и инвалидации мутаций, работа с пагинацией и бесконечной прокруткой в TanStack Query, практическое знакомство с Webpack 5, понимание PWA и WebView, работа с SAPUI5.

• Офис в районе станции метро «Кутузовская»;
• На период адаптации чаще требуется работать из офиса;
• Временный трудовой договор на декретную позицию;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Система обучения и повышения квалификации от Сбера;
• Расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия;
• Скидки на товары партнёров;
• Возможность рекомендовать знакомых в команду.