Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Сбер создаёт интеллектуального агента, способного автономно выполнять задачи полного цикла разработки — от анализа требований до написания кода, тестирования и сопровождения. Продукт разрабатывается внутри банка и нацелен на повышение эффективности инженерных команд с помощью современных AI-подходов.
задачи
Разрабатывать Web-интерфейс агента AI PDLC;
Участвовать в принятии архитектурных решений;
Анализировать данные проекта для определения спецификаций и требований;
Документировать процедуры проектирования и разработки;
Обеспечивать качество разрабатываемого программного обеспечения;
Реализовывать интерфейсный дизайн сайта;
Устранять неисправности веб-сайта при необходимости.
требования
Профильный опыт frontend-разработки от 5 лет;
Высшее образование;
Уверенное владение React от 3 лет;
Знание JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS, AJAX, веб-программирования, программных библиотек, функционального программирования и разработки пользовательского интерфейса;
Умение читать и разъяснять технические документы;
Понимание основ программирования и архитектурных моделей программного обеспечения;
Будет плюсом опыт разработки AI-агентов или multi-agent систем, опыт написания unit-, integration- и E2E-тестов, знание шаблонов проектирования программного обеспечения, понимание угроз безопасности веб-приложений, знание стандартов W3C, опыт улучшения поисковой видимости сайта, опыт в DevOps или platform engineering, опыт работы в финтехе или высоконагруженных системах.
условия
Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
Бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на троих близких и скидки на продукты компаний-партнёров;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративное обучение за счёт компании;
Реферальная программа с вознаграждением до 100 тыс. рублей;
Корпоративный спортзал;
Мощное оборудование и дополнительные мониторы;
Современный офис с системой «умный дом», зонами отдыха и баланс-бордами;
Работа по Agile с возможностью внутреннего перемещения.