Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Возможна работа из любой локации
Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках опытного Frontend разработчика.
задачи
Заниматься развитием платформы на Vue 3 и Composition Api / Nuxt 3;
Разрабатывать новый функционал;
Дорабатывать текущий функционал;
Заниматься разработкой внутренних сервисов инструментов;
Проводить ревью кода;
Продумывать архитектуру проектов;
Какие навыки нужны.
требования
Более трёх лет опыта в разработке, из них не менее двух лет работы с Vue.js;
Уверенные знания Typescript и ES6+;
Опыт работы с Git (merge, rebase, cherry-pick);
Понимание работы систем сборки (webpack/vite);
Опыт работы с SSR(Server Side Rendering);
Понимание KISS, DRY, SOLID;
Опыт проведения ревью;
Будет плюсом;
Опыт работы с CI/CD системами;
Опыт работы с Node.js;
Знание основных паттернов проектирования;
Понимание алгоритмов и структур данных;
Знакомство с принципом работы протокола HTTP и в целом хорошо представлять себе происходящие в браузере процессы;
Знакомство с PostCSS / SASS;
Знакомство с Docker/Kubernetes.
условия
Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
Возможность поработать на крупных проектах;
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
ДМС после 6 месяцев работы;
Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
Компенсация спортзала;
4 day-off в год за счет компании;
Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;