frontend developer in high-load online services

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior Frontend Developer.

• Разработка клиентское приложение: реализовывать новую функциональность по бизнес-требованиям, проводить рефакторинг, участвовать в развитии архитектуры;
• Разрабатывать и поддерживать дизайн-систему (UI Kit);
• Участие в грумигнах и технической декомпозиции задач команды;
• Привнесение технических практик, которые позволят команде эффективно реализовывать поставленные задачи.

• Глубокое понимание JavaScript, TypeScript и модель работы React, а не только умеет пользоваться их API;
• Понимание веб-платформы, включая DOM, события, загрузку ресурсов, сетевые API, хранение данных и основные механизмы безопасности;
• Понимание модели выполнения JavaScript и различия между браузерным и серверным runtime, включая event loop, конкурентную обработку задач, управление памятью и потребление ресурсов;
• Умение определять границы компонентов и модулей, проектировать контракты и оценивать влияние решений на дальнейшее развитие системы;
• Способность находить причины проблем на стыке frontend, серверного runtime, смежных систем и инфраструктуры;
• Навык исследования производительности с помощью измерений, профилирования, логов, метрик и трейсинга, а не только по внешним признакам;
• При реализации решений продумывание обработки ошибок, наблюдаемость, совместимость, миграцию и откат изменений, а покрытие тестами воспринимается как неотъемлемая часть рабочего процесса;
• Умение определять, какой информации не хватает для принятия решения, её сбор и сравнение вариантов по ограничениям, рискам и стоимости поддержки;
• Выбор соразмерной задаче решения и способность объяснить, какие проблемы решают используемые инструменты и какие ограничения они создают.

• Офисный, удаленный,гибридный формат работы (на ваш выбор);
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию.