frontend developer для HR-платформы

Сбер реализует проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения PaaS/SaaS. Команды создают бизнес-сервисы для автоматизации всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект разрабатывается с применением компонентно-реактивного подхода, без legacy и с полной свободой в выборе инструментов.

• Разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла на десктопе и мобильных устройствах;
• Проектировать архитектуру клиентских функций, выбирать подходы к управлению состоянием и взаимодействию с API;
• Писать модульные тесты и обеспечивать стабильность ключевых функций приложения;
• Проводить проверку кода коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды;
• Улучшать производительность приложений с помощью профилирования, мемоизации и виртуализации списков.

• Коммерческий опыт разработки на React от двух лет;
• Свободное владение TypeScript и JavaScript, понимание асинхронности, Event Loop и замыканий;
• Умение создавать сложные формы и валидировать данные с Formik или React Hook Form;
• Умение разбивать крупные задачи на небольшие компоненты и продумывать архитектурные решения;
• Опыт работы с генеративными моделями и AI-агентами или желание развивать этот навык;
• Будет плюсом организация фронтенд-разработки с нуля, внедрение и поддержка методологии FSD, настройка кэша и инвалидации мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query, практическое знакомство с Webpack 5, понимание особенностей PWA и WebView, работа с SAPUI5.

• Офис возле метро Василеостровская;
• Временный трудовой договор на декретную позицию;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Система обучения и повышения квалификации от Сбера;
• Расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия;
• Скидки на товары партнёров;
• Возможность рекомендовать знакомых в команду.