Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, которая с 2007 года разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер финансов, здравоохранения, электронной торговли, интернета вещей, медиа, больших данных и машинного обучения. Роль предполагает работу над проектом заказчика — ИТ-компании, создающей цифровые решения для крупных финансовых организаций.
задачи
Оценивать задачи и потенциальные риски, планировать работу команды;
Управлять командой разработчиков и координировать проекты;
Вести переговоры с заказчиками и заинтересованными сторонами;
Управлять изменениями в проекте и урегулировать конфликты;
Систематизировать и поддерживать процессы и единые стандарты работы команды, запускать их с нуля и проводить реинжиниринг;
Формировать коллектив, вдохновлять команду и вести её за собой;
Отвечать за техническое качество разработанных сервисов в кластере.
требования
Опыт работы в роли Team Lead, Tech Lead, DevOps или системного администратора от 3 лет;
Опыт работы на ведущей позиции в ИТ или телекоммуникациях от 2 лет;
Знание ELK, Git, JSON и XML;
Опыт работы с одним из CASE-средств;
Знание SAML, SSO и LDAP;
Понимание стека Java;
Опыт работы с Linux, Apache Flink или Cassandra, MySQL или PostgreSQL;
Понимание процессов SDLC и опыт их выстраивания в группах разработки;
Опыт работы с системами класса Service Desk и понимание принципов их работы.
условия
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают индивидуально;
Оформление по ТК РФ;
Проекты ведущих компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация занятий спортом;
Оплачиваемые больничные дни и период ожидания проекта;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система оценки эффективности, наставник на время работы и поэтапная адаптация;
Доплаты за наставничество, проведение обучающих курсов, ревью проектов и другие профессиональные активности;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития, технические встречи и конференции;
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
.svg)
