Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Selectel развивает корпоративное DWH на ClickHouse: хранилище уже работает в продакшене и влияет на ключевую отчётность компании, а круг потребителей и объём задач быстро растут.
задачи
Управлять командой дата-инженеров: ставить задачи, приоритизировать работу, проводить код-ревью, менторить и нанимать сотрудников;
Отвечать за архитектуру DWH: слои raw → stg → prep → core → dmt;
Управлять дорожной картой развития DWH;
Управлять доступом к данным: ролевой моделью, правами, грантами и распределением ресурсов хранилища;
Выстраивать процессы CI/CD, Data Quality, Data Governance, дежурств и управления инцидентами;
Формировать стандарты разработки data pipelines и моделей dbt;
Выстраивать взаимодействие DE с бизнес-аналитиками, продуктовыми аналитиками, BI и другими потребителями данных.
требования
Опыт работы тимлидом дата-инженеров от 2 лет, включая постановку задач, код-ревью, найм и развитие сотрудников;
Уверенный опыт работы с ClickHouse и dbt в продакшене;
Опыт построения или развития DWH по dimensional modeling или методологии Kimball;
Сильный SQL и понимание оптимизации запросов в ClickHouse;
Опыт работы с оркестраторами Airflow или аналогами;
Python на уровне дата-инженерных задач: ETL/ELT, автоматизация, интеграции с API;
Опыт выстраивания процессов Data Quality: тесты, мониторинг аномалий, документация;
Опыт работы с CI/CD и git-flow;
Будет плюсом опыт управления доступом к данным, внедрения CDC, работы с Kafka, Trino и Spark.
условия
Ежемесячная надбавка за некурение;
ДМС, стоматология и офисный врач с первого дня работы;
Компенсация психологических консультаций;
Компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес-клуб;
Спортивный зал в офисе;
Образовательные мероприятия, внутренняя база знаний и курсы;
От 50% до 100% оплаты обучения английскому и бесплатные разговорные клубы с носителями;