Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Первый этап отбора — общение с AI-рекрутером и первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram
Команда «Данные и аналитика кредитного процесса» создаёт инструменты управления на основе данных Банка и отвечает за сбор, обработку и формирование витрин данных.
задачи
Формировать витрины данных, используемые в процессах управления результатом;
Исследовать и обрабатывать данные;
Подготавливать запросы к витринам данных;
Выполнять автоматические и полуавтоматические расчёты;
Адаптировать скрипты для Лаборатории ИСУ.
требования
Оконченное высшее образование, желательно с IT-специализацией;
Знание SQL и умение оптимизировать запросы;
Понимание устройства ETL-процессов и умение строить конвейеры;
Навыки работы со Spark и использования spark.sql при разработке витрин;
Базовый опыт работы со Scala или Java для понимания кода вне библиотек Spark;
Знание Hadoop, его теории и компонентов;
Знание Git;
Знание принципов CI/CD;
Понимание устройства HDFS и базовые навыки взаимодействия с ней;
Умение пользоваться терминалом Linux;
Опыт работы с Python, запросами данных и дата-фреймами, включая pandas и библиотеки ИСУ.
условия
Официальное оформление с первого дня;
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, по пятницам — до 16:45;
Стабильный ежемесячный доход, квартальное и годовое премирование;
Ежегодный пересмотр заработной платы;
Льготные условия кредитования;
Дисконт по ипотечному кредиту в размере 1/3 ключевой ставки ЦБ;
Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на троих близких;
Корпоративная пенсионная программа;
Обучение за счёт компании и возможность получить новую квалификацию;
Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнёры;
Профессиональные сообщества и участие в волонтёрских и корпоративных проектах.