c++ разработчик медиаплатформы

Ключевое направление R&D — решение нестандартных задач с высокой степенью неопределённости, где готовых ответов пока нет, но есть большой потенциал влияния на пользовательский опыт. Команда поддерживает кино и музыку, влияя на то, как проводят свободное время миллионы людей, и сочетает креативность с технологической глубиной и системным подходом.

• Повышать эффективность кодирования видео, оптимизировать контроль битрейта, подбирать параметры, внедрять perceptual-кодирование и совершенствовать алгоритмы внутри энкодеров от H.264 до AV1;
• Разрабатывать методы оценки визуального качества видео с учётом внутренней архитектуры и современных достижений, включая AI/ML;
• Разрабатывать и внедрять алгоритмы сжатия звука с минимальными потерями качества;
• Анализировать и улучшать существующие аудиокодеки;
• Исследовать новые подходы к обработке аудио, включая ML;
• Строить модели для анализа сложных графоподобных данных;
• Находить нештатные ситуации в передаче трафика и оптимизировать сетевые ресурсы.

• Увлекаться исследовательской работой и стремиться совершенствовать кодеки и алгоритмы обработки видео и звука;
• Владеть C++, Python или Go;
• Писать понятный и пригодный для повторного использования код;
• Знать FFmpeg, методы оценки визуального качества, включая PSNR и MOS, а также термины и фреймворки из Computer Vision и ML;
• Уметь ставить эксперименты, сравнивать результаты и определять критерии сравнения;
• Разбираться в стандартах сжатия H.264/265/266, AV1/2 или Opus;
• Иметь опыт работы с реализациями стандартов, например x264 или x265;
• Будет плюсом участие в R&D-проектах, опыт работы на стыке CV, Codecs, ML, Image Video Processing, Audio Processing или Streaming, стремление развиваться как R&D-специалист и эксперт и применять научные подходы в индустриальной разработке.

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца;
• 30 Дней больничного в году оплачиваются полностью;
• ДМС включает базовые услуги, помощь за рубежом, страхование от несчастных случаев, лечение критических заболеваний, ментальное здоровье, ежегодные чекапы, стоматологию и коррекцию зрения после года работы;
• Оплачиваются ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают в компании более двух лет;
• Можно оформить ДМС для детей и супругов по системе 80/20: компания оплачивает 80% стоимости.