Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда создаёт системы для Департамента строительства: организует хранение и обработку больших данных, работу с проектной документацией и 3D-визуализацию моделей с применением AI. Решения используются для управления строительными проектами.
задачи
Оптимизировать производительность;
Писать тесты;
Работать с внешними сервисами и API;
Использовать экосистему .NET;
Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и менеджерами проектов для согласованного процесса разработки;
Осваивать новые версии .NET и сопутствующие библиотеки;
Осваивать требуемые IDE;
Использовать LLM и AI-инструменты;
Улучшать знания смежных технологий, включая DevOps.
требования
Высшее техническое образование;
Опыт работы в команде от 3 лет;
Уверенное владение C# и .NET Core 8+;
Понимание и применение SOLID;
Знание протокола HTTP;
Опыт разработки Web API;
Опыт работы с микросервисной архитектурой;
Понимание структур данных и алгоритмов;
Опыт работы с базами данных через Entity Framework;
Умение писать сложные запросы на SQL;
Опыт модульного и интеграционного тестирования;
Уверенное использование Git;
Опыт интеграции сторонних библиотек и SDK;
Опыт использования AI-инструментов в разработке;
Будет плюсом Full Stack, React JS, PostgreSQL, опыт построения CI/CD, опыт использования подхода Spec Driven Development, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
условия
Комфортный современный офис в Москве по адресу: Варшавское шоссе, 25;
Гибридный график после испытательного срока;
Ежегодный пересмотр зарплаты;
Годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
Расширенный ДМС;
Льготное страхование для семьи;
Корпоративная пенсионная программа;
Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.