c#/.net разработчик

Компания занимается разработкой и поддержкой сложных высоконагруженных решений в области веб-разработки, а также созданием digital-решений для крупных клиентов. Команда разрабатывает EPM-платформу для HR-экосистемы крупного заказчика, включая интеграции и работу с большими объемами данных.

• Разрабатывать и поддерживать интеграционный слой, включая REST API к 1С:ЗУП и другим системам;
• Выполнять маппинг JSON-контрактов на доменную модель, обрабатывать дельту и разрешать конфликты при синхронизации;
• Использовать Kafka для обмена данными с внешними системами в режиме реального времени;
• Оптимизировать SQL-запросы и бизнес-логику приложения;
• Проектировать структуру базы данных под сложные HR-сущности;
• Разрабатывать механизмы массовой обработки и пересчета данных, включая расчет ФОТ;
• Реализовывать авторизацию через Active Directory и систему разграничения прав доступа;
• Проводить рефакторинг, писать тесты, участвовать в код-ревью и документировании решений.

• Коммерческий опыт разработки на C#/.NET Core от 5 лет, включая не менее 2 лет в роли senior или техлида;
• Уверенное владение ASP.NET Core и Entity Framework Core, опыт работы с миграциями;
• Глубокие знания PostgreSQL: проектирование схем, сложные SQL-запросы, CTE, оконные функции, анализ планов выполнения запросов;
• Опыт проектирования REST API: версионирование, обработка ошибок, пагинация, идемпотентность;
• Опыт работы с Kafka или RabbitMQ: обработка сообщений, ретраи, очереди повторной обработки, обеспечение надежной доставки;
• Навыки отладки интеграций без доступа к исходникам смежной системы: сниффинг трафика, логирование, валидация контрактов;
• Будет плюсом опыт интеграции с 1С:ЗУП через API, опыт проектирования систем с хранением исторических данных, опыт разработки высокопроизводительных решений для массовой обработки данных, знание HR-домена, опыт работы в продуктовой разработке или агентстве.

• Полностью белая заработная плата;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня;
• Работа в компании с аккредитацией в Минцифры;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Корпоративные спортивные активности: волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры;
• Корпоративные мероприятия: разговорный клуб английского, походы в музеи, квизы, книжный и киноклуб;
• Обучение и участие в профессиональных конференциях.