C++ Developer

YDB представляет собой распределённую отказоустойчивую реляционную базу данных с открытым исходным кодом, которая в сочетании со стеком serverless-технологий позволяет организовывать системы хранения и обработки данных для сложных приложений. Платформа также служит основой для создания инфраструктурных компонентов, включая персистентные очереди, федеративные запросы и сетевые диски для виртуальных машин.

• Реализовывать новые алгоритмы балансировки;
• Разрабатывать подходы к масштабированию компонентов системной распределённой инфраструктуры;
• Добавлять интеграции с внешними системами управления идентификацией и доступом;
• Развивать работу с секретами;
• Развивать алгоритмы балансировки логических компонент;
• Улучшать автоматическое партиционирование таблиц;
• Уменьшать стоимость выполнения пользовательских и системных операций со схемой;
• Развивать систему прав и её взаимодействие с внешними системами управления доступом;
• Улучшать подсистему аудитного логирования;
• Изучать проблемы в реализации и предлагать способы их решения;
• Общаться с командами других подсистем для выбора оптимальных решений при проектировании изменений.

• Опыт разработки на С++ от 3 лет;
• Знание и умение применять классические алгоритмы и структуры данных;
• Понимание парадигмы многопоточности, знание основных подходов, проблем и ограничений в этой области;
• Опыт разработки высоконагруженных, распределённых, близких к железу сервисов или сервисов реального времени.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний и страхование от несчастных случаев;
• Психотерапия в офисе или онлайн;
• Лазерная коррекция зрения через год работы;
• Ведение беременности и роды через два года работы;
• Страхование родственников по системе 80/20;
• Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и программам обучения;
• Оплата участия в профильных конференциях;
• Наличие спортзалов в крупных офисах, скидки в фитнес-клубы, бассейны и студии, участие в спортивных командах;
• Гибкий график работы;
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов;
• Подарки на рождение детей и детские дни в офисе.