Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда создает решения для обеспечения доступности и стабильности сервиса инференса больших языковых моделей в условиях высокой нагрузки, сетевых задержек и возможных сбоев оборудования.
задачи
Оптимизировать инференсные движки для повышения эффективности и снижения задержек при выполнении инференса на GPU;
Создавать и улучшать инструменты для оперативного выявления и устранения инфраструктурных проблем, влияющих на стабильность и скорость работы;
Исследовать и внедрять методы оптимизации инференса, включая квантование, прунинг и современные подходы к параллелизации.
требования
Уверенное владение C++ и Python, навыки низкоуровневого программирования и оптимизации;
Опыт работы с GPU NVIDIA и архитектурой CUDA, разработка или оптимизация алгоритмов под CUDA;
Глубокое понимание архитектуры Transformer, включая механизмы attention, FFN и нормализации;
Знание подходов к распределённому инференсу или обучению, включая Data Parallel, Tensor Parallel, Pipeline Parallel;
Понимание задач и вызовов эксплуатации больших моделей в продакшне;
Навыки эффективной командной работы и обмена знаниями;
Будет плюсом опыт работы с современными решениями для оптимизации инференса: vLLM, TensorRT-LLM или sglang.
условия
Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, чекапы и помощь за рубежом;
Страхование родственников по системе 80/20;
Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и оплата участия в профильных конференциях;
Наличие спортзалов в крупных офисах, корпоративные тренеры и скидки в фитнес-клубы;
Гибкий график работы;
Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов;
Программы поддержки для родителей: страхование детей, подарки на рождение и детские дни в офисе.