бэкенд разработчик для логистической платформы

Команда отвечает за программную платформу для автономной доставки грузов и организацию транспортировки товаров. Направление развивается и формирует архитектуру системы, рассчитанную на рост нагрузки и высокую скорость интеграций.

• Разрабатывать ядро системы перемещения товаров;
• Участвовать в проектировании и внедрении комплекса сервисов для выполнения реальных заказов;
• Разрабатывать интеграционную платформу для взаимодействия со складскими системами партнёров;
• Создавать унифицированную платформу, встроенную во внутреннюю инфраструктуру и служащую точкой интеграции с внешними партнёрами;
• Обеспечивать прозрачность процесса доставки;
• Разрабатывать приложения для водителя на мобильных платформах;
• Обеспечивать простоту освоения, высокую надёжность, целостность данных при транзакциях, обработку очередей операций и корректность действий пользователей.

• Уверенно владеть Go и использовать Python как рабочий инструмент;
• Проектировать высоконагруженные системы со строгими требованиями к надёжности;
• Понимать компромиссы консистентности и доступности;
• Строить внешние интеграционные контуры и фиксировать контракты;
• Писать тестируемый код;
• Отвечать за эксплуатацию своих сервисов;
• Будет плюсом опыт в логистике, WMS, TMS или e-commerce-учёте, работа с event-driven-архитектурами (Kafka или аналоги), разработка бэкенда для мобильных клиентов (версионирование API, офлайн-режим).

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
• Плановая медицинская помощь и неотложная помощь за рубежом;
• Страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха;
• Лечение критических заболеваний;
• Онлайн-консультации с психологами и психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта;
• Ежегодные чекапы и вакцинация;
• 30 Дней оплачиваемого больничного в году с сохранением полной зарплаты;
• Стоматология и экстренная помощь за рубежом;
• Коррекция зрения и хирургическое лечение косоглазия после года работы;
• Кабинеты врача-терапевта в крупных офисах;
• Оплата ведения беременности и родов для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают в компании более двух лет;
• Страховка для родственников по системе 80/20: компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов.