Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Платформа «Банковское страхование» — продуктовая фабрика Сбера, где создаются страховые продукты, бизнес-процессы и интеграции на базе микросервисной архитектуры в OpenShift. В платформе работают более 60 разработчиков в 20 Agile-командах.
задачи
Разрабатывать интеграции с системами Сбера через REST/gRPC, включая синхронное и асинхронное взаимодействие, XML и JSON;
Сопровождать сервисы от Dev до ПРОМ;
Участвовать в многоступенчатом релизном цикле.
требования
Высшее техническое образование;
Опыт разработки от 1 года на любом языке, включая Python, Java, C#, Go или PHP;
Уверенное знание SQL, включая DML и основы DDL;
Понимание принципов информационной безопасности, включая mTLS и SSL;
Знание микросервисной архитектуры и опыт работы с контейнерами OpenShift/Kubernetes;
Владение Git;
Готовность работать по Agile;
Коммуникабельность, T-shape и ориентация на командный результат;
Будет плюсом опыт разработки микросервисов, опыт работы с CI/CD, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
условия
Работа в офисе Технохаб по адресу: Екатеринбург, Розы Люксембург, 56а;
Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
Ипотека выгоднее на 4 п.п. и льготные условия кредитования для каждого сотрудника;
Бесплатная подписка СберПрайм с возможностью поделиться с тремя близкими;
Скидки на продукты компаний-партнеров;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративное обучение за счет компании;
Реферальная программа с вознаграждением до 100 тыс. рублей;
Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры;