Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда «Цифровое управление» разрабатывает интеллектуальные инструменты на базе больших языковых моделей и цифровых ассистентов для автоматизации сложных управленческих процессов внутри B2B-экосистемы. Решения создаются на стыке передовых технологий и бизнес-задач, включая мультиагентные системы.
задачи
Развивать техническое направление цифрового управления ДЗО, участвовать в разработке портала и инструментов поставки цифровых следов;
Проектировать и внедрять AI-агентов для решения прикладных задач управления бизнесом;
Формировать техническую архитектуру решений, участвовать в выборе технологий, проектировании и согласовании архитектуры;
Обеспечивать масштабируемость и развитие архитектуры;
Формировать и развивать команду разработки, участвовать в найме, распределять зоны ответственности;
Выстраивать инженерные практики и обеспечивать качество разработки;
Отвечать за delivery и обеспечивать регулярный выпуск релизов — от декомпозиции и планирования до вывода решений в промышленную эксплуатацию;
Обеспечивать качество и надёжность решений, мониторить технические и продуктовые метрики;
Участвовать в разборе инцидентов, управлении техническим долгом и планировании отказоустойчивости;
Агентезировать процессы разработки, внедрять AI-агентов и современные AI-native практики в разработку, тестирование, эксплуатацию и поддержку;
Повышать автономность и зрелость инженерного процесса.
требования
Опыт коммерческой разработки от 3 лет;
Опыт работы от 3 лет в качестве технического лидера продукта или лидирования разработки;
Опыт постановки приоритетов и оценки трудозатрат;
Опыт управления рисками и изменениями;
Опыт работы с Git, Docker, Java и Kotlin;
Понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций;
Знание принципов производственного процесса выпуска ПО и CI/CD;
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, обеспечения надёжности и повышения производительности ИТ-решений;
Понимание принципов REST API;
Опыт работы с большими языковыми моделями и понимание архитектуры агентных систем;
Открытость к использованию AI/LLM-инструментов в ежедневной работе;
Развитые гибкие навыки и навыки проектного управления;
Умение взаимодействовать с заинтересованными лицами;
Будет плюсом знакомство с технологиями RAG, ReAct, MCP, LangChain и LangGraph.
условия
Офисный формат работы, гибридный по согласованию;
Ежегодный пересмотр зарплаты;
Годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
Расширенный ДМС;
Льготное страхование для семьи;
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.