backend-разработчик C#/.NET корпоративных приложений

IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Ищем опытного .NET-разработчика (Senior) для работы над корпоративными приложениями: серверная часть (REST API, интеграции), SQL-скрипты и клиентские решения (WPF/WinForms/React).

• Разработка и поддержка серверной части на .NET/C#: REST API, сервисы, интеграции, брокеры сообщений, фоновые задачи (как в рамках существующего фреймворка, так и в части отдельных микросервисов);
• Проектирование архитектуры приложения;
• Работа с базами данных (Postgres, оптимизация запросов, проектирование структуры баз данных);
• Взаимодействие с frontend-разработчиками (React) и другими членами команды;
• Оптимизация производительности и обеспечение качества кода;
• Поддержка существующих и реализация новых интеграций с другими системами;

• Опыт коммерческой разработки на .NET/C# от 5 лет, в том числе опыт работы с .NET Framework 4.8;
• Опыт работы с Postgres от 3 лет;
• Опыт создания и поддержки REST API;
• Опыт работы с брокерами сообщений;
• Понимание архитектурных паттернов, принципов ООП, SOLID, DDD;
• Опыт работы с реляционными базами данных;
• Знания WPF и/или WinForms;
• Опыт в проектировании архитектуры приложений.
• Будет плюсом: Опыт с Oracle является плюсом; Опыт frontend-разработки на React

• возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• Возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.