Архитектор баз данных в ракетно-космической отрасли

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России. Открыта вакансия архитектора (администратора) баз данных. Мы ищем профессионала, который возьмет на себя администрирование и развитие СУБД Oracle, интеграцию с другими системами и поддержку прикладного ПО Парус.

• администрировать СУБД Oracle 11g
• управлять учетными записями, данными и доступом
• планировать и выполнять резервное копирование и восстановление баз данных
• устанавливать, настраивать, обновлять и мигрировать СУБД
• устранять инциденты в работе СУБД оптимизировать архитектуру и производительность баз данных
• интегрировать Oracle с другими СУБД
• разрабатывать и оптимизировать сложные SQL-запросы и код на PL/SQL
• администрировать ПП Парус» Предприятие 8 (учетные записи, доступ)
• взаимодействовать с командой для обеспечения бесперебойной работы систем

• высшее образование (техническое IT)
• опыт работы администратором баз данных (или на аналогичной должности) от 2х лет
• уверенное владение Oracle, PL/SQL DEV
• опыт работы с ПП «Парус предприятие» или похожие ERP ( 1C на Oracle, другие отраслевые системы), знание Kafka или другие брокеры сообщений
• понимание принципов резервного копирования, восстановления, настройки производительности
• умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, ответственность, инициативность, умение работать в команде и структурировать информацию
• Будет плюсом: знание Postgre SQL; опыт интеграции СУБД

• график работы пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 в пт. до 15.45, обед 12.30-13.15
• работа в стабильной компании
• конкурентная заработная плата
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы)
• спортивные секции для работников и их семей
• помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке)
• санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей
• материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.)
• питание и медицинские услуги на территории предприятия
• ДМС (со стоматологией)