Аналитик 1С ERP-систем

Привет! Мы — «Имплекс». Внедряем, дорабатываем и поддерживаем типовые и самописные решения на платформе 1С:Предприятие. Наши заказчики — средний и крупный российский бизнес в сфере ритейла, производства и ИТ: Kerama Marazzi, ПИК, Zenden, Baon, Fixprice, Karcher, СберАптека, Детский мир. Рассматриваем аналитиков 1С под будущие проекты: ERP, КА, УХ, ERP УХ, Документооборот.

• Работать на проектах 1С в качества аналитика — от предпроектного обследования до ввода в эксплуатацию;
• Собирать, уточнять и формализовывать запросы пользователей;
• Прорабатывать методологическую часть техзаданий по функциональным требованиям заказчиков;
• Ставить задачи разработчикам на основе заданий от заказчиков;
• Выполнять методологическое тестирование функционала;
• Передавать результаты разработок постановщику задач;
• Настраивать конфигурации 1С, права доступа и типовые обмены;
• Разрабатывать пользовательские инструкции и обучать пользователей;
• Консультировать пользователей по типовому функционалу конфигураций 1С.

• Опыт работы аналитиком на проектах 1С в течение последних 3-х лет;
• Понимание особенностей объектов метаданных платформы 1С:Предприятие;
• Знание основных подсистем учета, типовых конфигураций 1С и соответствующих предметных областей;
• Знание нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, BPMN и другие);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Желание помогать клиентам по разным вопросам автоматизации бизнес-процессов.
• Будет плюсом: Умеете пользоваться дополнительными инструментами 1С (консоль запросов, СКД, ТиИ и другие); Обладаете сертификатами 1С уровня «Специалист-консультант»

• Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми положенными льготами;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильную и белую заработную плату — точную сумму предложим после собеседования, все зависит от вашего опыта;
• Фиксированный доход, не зависящий от загрузки и оплат клиентов;
• Бонус каждые полгода по итогам работы;
• Нормированный график: пятидневка, с 9 до 18 мск (возможен сдвиг +/- 1 час);
• Удаленный формат. Нам никогда не было важно, откуда работает сотрудник: из модного коворкинга, из лесной хижины или из домика на берегу моря;
• Возможность профессионального и карьерного развития — можно вырасти в РП, техлида или архитектора, а также стать экспертом в разных предметных областях, технологиях и конфигурациях 1С;
• Обучение за счёт компании: добровольная сертификация и курсы по 1С, корпоративные тренинги и изучение английского языка;
• Личностный рост. Можно открыть себя в новой роли и получать дополнительные деньги: проводить собеседования, записывать вебинары и выступать на конференциях;
• Проводим регулярные профвстречи, чтобы узнать, что интересно сотрудникам, и как они видят свое будущее;
• Понимающее руководство. У нас горизонтальная структура без жесткой иерархии: каждый может поговорить с директором напрямую и всегда рассчитывать на дружелюбие, отзывчивость и честность;
• Взаимопомощь. Обмен опытом — наша суперсила. Есть чаты взаимопомощи по любым вопросам. Коллеги подскажут по ERP и помогут выбрать газонокосилку для дачи;
• Человечность. Если проект не идет и сотрудник чувствует, что затухает и скучает, не нужно терпеть и мучиться. Проект можно сменить, это нормальная практика;
• Хороший соцпакет: компенсация медицинских расходов, бонусы за покупки, ежемесячные акции и подарки на праздники — подробнее обо всех плюшках расскажет HR.