Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.
задачи
Проектировать интерфейсы от гипотезы до передачи в разработку;
Участвовать в исследованиях, CJM и юзабилити-тестах;
Работать с бизнес-метриками, предлагать и проверять гипотезы, участвовать в A/B-тестах;
Развивать дизайн-систему, создавать новые компоненты по стандартам банка;
Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и PO, проводить дизайн-ревью;
Итеративно улучшать продукт на основе данных и обратной связи.
требования
Опыт работы в роли UX/UI Designer от 3 лет;
Продуктовый опыт;
Портфолио с полным циклом и метриками;
Опыт проектирования мобильных приложений для iOS и Android — минимум 2 кейса;
Опыт проектирования сложных десктопных интерфейсов: админок, CRM, панелей управления и конструкторов;
Опыт проектирования дашбордов, аналитических панелей, плотных таблиц с фильтрами, сводками и self service-аналитикой;
Чистая типографика, системная сетка, логичная композиция и аккуратное использование цвета;
Умение организовать информацию без перегруза;
Опыт работы в кросс-функциональной продуктовой команде;
Опыт работы в рамках готовой корпоративной дизайн-системы: компоненты, токены, документация и расширение по стандартам.
условия
Конкурентная зарплата, сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Проекты от топовых компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review и ментор на всё время работы;
Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Регулярные технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
.svg)
