продуктовый дизайнер HRTech

NextUP — HRTech-стартап, который строит инфраструктуру подбора digital-подрядчиков. Система должна определять подходящего специалиста по описанию задачи заказчика; сейчас продукт развивается в направлении SMM с планами расширения на другие профессии и англоязычный рынок.

• Разобраться в продукте и пользовательских сценариях, определить приоритеты и пересобрать ключевые зоны UX/UI;
• Заложить дизайн-систему и единый визуальный язык с учётом будущих сервисов и роста платформы;
• Организовать работу с текущим дизайнером и разработкой, доводить решения до реализации и проверять их на пользователях;
• Самостоятельно проектировать и принимать решения в зоне дизайна;
• Руководить дизайном;
• Определить обновлённые ключевые зоны продукта и систему дальнейшей работы в первые 2–3 месяца.

• Опыт руководства;
• Сильное продуктовое мышление;
• Умение самостоятельно замечать проблемы, объяснять их, предлагать решения и договариваться с разработкой;
• Структурное мышление, скорость, насмотренность и вкус;
• Умение создавать выразительный визуал с вниманием к удобству продукта и его метрикам;
• Умение оспаривать и улучшать видение основателя, опираясь на аргументы и результат;
• Интерес к построению большой системы и готовность работать руками.

• Компенсация на текущем этапе — опцион;
• Vesting 4 года, cliff 12 месяцев;
• Свободный график без привязки к часовому поясу;
• Part-time: на старте до 2–3 часов в день;
• Первые две недели — взаимный пробный период без денежной оплаты;
• После закрытия раунда планируют ввести зарплату и увеличить загрузку, но фиксированной даты перехода нет;
• Долгосрочное участие в создании компании.