Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ОК (Одноклассники) — это социальная сеть и экосистема для общения, досуга, ведения бизнеса и создания контента, объединяющая сотни миллионов пользователей.
задачи
Проводить регулярные 1:1 со всеми лидами направлений;
Контролировать статусы задач и дедлайны в Jira, эскалировать риски;
Обеспечивать бесперебойность процессов в команде из 15+ человек;
Участвовать в Gate-совещаниях вместо или вместе с директором;
Контролировать выполнение продуктовых задач и метрик дизайном;
Собирать фидбэк с продуктовых ревью и транслировать его обратно в команду;
Сопровождать ключевые проекты от постановки задачи до приёмки результата;
Вести переписку с продакт-менеджерами, разработкой и смежными командами;
Готовить презентации, статусы и дайджесты для встреч с CPO и руководством;
Участвовать в performance-ревью совместно с директором;
Поддерживать карьерные треки и профессиональное развитие лидов направлений;
Отвечать за порядок в Figma: библиотеки, систематизацию, управление доступами;
Контролировать соблюдение дизайн-стандартов и гайдлайнов ОК;
Вести документацию решений и процессов в Confluence.
требования
Опыт в дизайне от 7 лет, из которых минимум 3 года в роли лида или руководителя команды;
Опыт управления командой от 7 человек;
Опыт работы в крупных продуктах: социальные сети, медиа, экосистемные сервисы;
Понимание полного цикла: от исследования и концепции до UI и приёмки;
Уверенные навыки стратегического и системного мышления;
Умение выстраивать процессы и работать с несколькими командами параллельно;
Опыт работы с продуктовыми метриками и участие в принятии решений на их основе;
Навыки найма, развития и оценки дизайнеров;
Посещение офиса в Москве — минимум 3 раза в неделю.