Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Группа компаний «Орбита» разрабатывает цифровые решения для цифровизации бизнеса. Компания работает с государственным сектором, FinTech, HR Tech, коммуникациями и медиа, услугами, рынком недвижимости и travel.
задачи
Проектировать интерфейсы для сложнонагруженных систем;
Проводить UX-исследования и работать с обратной связью целевой аудитории;
Создавать прототипы и мокапы для тестирования идей;
Проводить приёмочное и юзабилити-тестирование и анализировать результаты;
Сотрудничать с командой разработчиков для реализации дизайна и передавать макеты в разработку.
требования
Опыт работы UI/UX-дизайнером или продуктовым дизайнером веб-сервисов от 3 лет;
Понимание принципов проектирования UX на основе данных и аналитики;
Опыт оптимизации интерфейсов для повышения удобства использования и вовлечённости пользователей;
Знание современных инструментов дизайна: Figma, Sketch, Adobe XD, Pixso;
Умение создавать прототипы;
Опыт проведения демо перед бизнесом;
Умение аргументировать, представлять и защищать решения, работать с возражениями;
Опыт проведения приёмочного тестирования и дизайн-ревью функционала;
Знание типографики, композиции, модульности, адаптивного и инклюзивного дизайна;
Умение работать с данными, таблицами и графиками;
Знание принципов и опыт работы с дизайн-системами;
Способность самостоятельно работать и эффективно взаимодействовать с разными специалистами в команде.
условия
Удалённый формат работы по РФ;
Белая заработная плата и оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
Три месяца плавного погружения под присмотром HR;
IT-отсрочка и консультации HR и юристов;
Прозрачные процессы и открытая коммуникация;
Работа на оборудовании без логирования времени;
ДМС за счёт компании;
Индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
Возможность выступать на конференциях и митапах, публикация статей;
Ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
Организация офлайн- и онлайн-вечеринок, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.