Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Описания нет
задачи
Проектировать пользовательские сценарии, карту пути пользователя и информационную архитектуру;
Проводить анализ потребностей пользователей и превращать бизнес-задачи в удобные интерфейсные решения;
Создавать варфреймы, потоки пользователей, интерактивные прототипы и финальный интерфейс;
Разрабатывать дизайн веб- и мобильных интерфейсов;
Поддерживать и развивать дизайн-систему;
Тесно взаимодействовать с продакт-менеджерами, разработчиками и другими участниками команды;
Проводить юзабилити-аудит существующих продуктов и предлагать улучшения;
Контролировать качество реализации дизайна на этапе разработки.
требования
Опыт работы UX/UI дизайнером от 2 лет;
Наличие портфолио с реализованными веб- или мобильными проектами;
Уверенное владение Figma;
Понимание принципов пользовательского опыта, удобства использования, адаптивного дизайна и современных интерфейсных паттернов;
Опыт создания прототипов и дизайн-систем;
Знание основных принципов типографики, композиции и работы с цветом;
Умение аргументировать дизайнерские решения и принимать обратную связь;
Будет плюсом опыт проведения пользовательских интервью и исследований, навыки работы с аналитикой, опыт работы в продуктовых командах, базовые знания HTML и CSS, а также опыт проектирования сложных систем для бизнеса, систем управления взаимоотношениями с клиентами, планирования ресурсов предприятия или сервисов по подписке.
условия
Участие в создании востребованных цифровых продуктов;
Возможность влиять на продуктовые решения и пользовательский опыт;
Профессиональный рост и развитие внутри команды;
Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально по итогам интервью;