арт-директор в Фантехе

Управление дизайном Яндекс Фантеха — небольшая команда из семи человек, которая работает над айдентикой новых продуктов и сервисов, ребрендингом и большими коммуникационными проектами.

• Вести дизайн-проекты от постановки задачи до запуска;
• Определять визуальное направление проекта и контролировать качество результата на каждом этапе;
• Самостоятельно выполнять ключевые части проекта;
• Разрабатывать визуальные концепции и масштабируемые коммуникационные системы;
• Превращать визуальные идеи в системы для разных носителей и каналов;
• Взаимодействовать с командами маркетинга, редакции и PR;
• Курировать студии и внешних подрядчиков;
• Создавать инструменты для автоматизации дизайн-процесса: пайплайны, генераторы и плагины для Figma;
• Внедрять AI-инструменты в дизайн-процесс.

• Сильный визуальный крафт: композиция, типографика, графика, арт-дирекшен и системное мышление;
• Умение брать сложную и не до конца сформулированную задачу, определять подход и доводить её до результата;
• Умение задавать визуальное направление, аргументировать решения и работать со стейкхолдерами;
• Ответственность за качество большого проекта целиком;
• Опыт создания инструментов с использованием AI: автоматизации, пайплайнов, генераторов и плагинов для Figma;
• Умение придумывать сильные визуальные идеи и превращать их в масштабируемые системы;
• Готовность оставаться практикующим дизайнером и выполнять ключевые части проекта самостоятельно;
• Готовность быстро осваивать новые технологии и превращать их в рабочие инструменты;
• Готовность посещать офис в Москве в гибридном формате.

• Гибридный формат с посещением офиса в Москве;
• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
• 30 Оплачиваемых больничных дней в году;
• ДМС покрывает плановую и неотложную помощь за рубежом, стоматологию, чекапы, вакцинацию и ментальное здоровье;
• После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия;
• Оплачиваются ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, работающих более двух лет;
• Для детей и супругов действует ДМС по системе 80/20: 80% стоимости оплачивает компания, 20% — сотрудник.