Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Вакансия предполагает работу над проектом международного телеком-оператора, развивающего сети 3G/4G по всей России.
задачи
Документировать исследования и самостоятельно проектировать решения;
Проектировать интеграции с использованием Kafka и разрабатывать спецификации API;
Проектировать базы данных и логические модели данных;
Проектировать информационные потоки;
Описывать статусную модель корневой сущности сервиса;
Находить нужную информацию и исследовать новые области и идеи;
Участвовать в тестировании функционала.
требования
Опыт работы в роли System Analyst от 3 лет;
Профильное образование в области IT или информационных систем;
Знание консьюмер-групп и брокеров сообщений Kafka;
Понимание кейсов использования NoSQL, включая Redis и MongoDB;
Понимание принципов RBAC и ABAC для защиты данных и функционала систем;
Глубокое знание принципов микросервисной архитектуры и понимание отличий MSA от SOA;
Опыт работы с архитектурным стилем REST, включая RESTful, и знание принципов SOAP;
Умение читать и строить ERD;
Глубокое знание реляционной модели;
Знание и опыт использования нотаций UML;
Умение быстро адаптироваться к новым подходам и практикам и изучать новые технологии.
условия
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно;
Проекты от топовых компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые больничные дни;
Оплачиваемый период без проекта;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review и ментор на всё время работы;
Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Регулярные технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками для семей сотрудников.