системный аналитик в кадровом учёте

Технический департамент объединяет специалистов, которые обслуживают IT-инфраструктуру продуктов VK. Команда отвечает за бесперебойную работу высоконагруженных систем и сервисов, сеть передачи данных, развитие сети центров обработки данных и сервисов для сотрудников.

• Анализировать бизнес-процессы кадрового и управленческого учёта, расчёта заработной платы, налогов и отчётности;
• Разрабатывать проектную документацию, включая детальные требования, ТЗ и спецификации;
• Ставить задачи разработчикам, тестировать функционал на соответствие требованиям и передавать его в поддержку;
• Разрабатывать инструкции и проводить обучение работе в системе;
• Консультировать по оперативным вопросам, сдаче отчётности, расчёту аванса и заработной платы;
• Участвовать в решении вопросов по интеграционным потокам и межсистемному взаимодействию;
• Поддерживать документацию в актуальном состоянии.

• Опыт работы консультантом-аналитиком на проектах внедрения и сопровождения 1С ЗУП 3.1 от трёх лет;
• Глубокое знание кадрового учёта или расчёта заработной платы;
• Отличное знание типового функционала 1С ЗУП 3.1 и объектов конфигурации;
• Навыки анализа бизнес-требований и разработки спецификаций для реализации функций в системе 1С;
• Опыт составления ТЗ и разработки тестовых сценариев;
• Владение инструментами анализа данных и подготовки отчётов в среде 1С, включая СКД;
• Умение взаимодействовать с пользователями и командой разработчиков для достижения поставленных целей;
• Умение чётко формулировать мысли и общаться с коллегами и внутренним заказчиком;
• Будет плюсом участие в проектах перехода на 1С ЗУП 3.1 с SAP, БОСС-КАДРОВИК или Галактики, участие в крупных проектах по внедрению и сопровождению 1С ЗУП от 5000 сотрудников, знание КОРП-функционала 1С ЗУП 3.1, опыт использования консоли запросов и консоли представлений наборов данных, знание Confluence и Jira.

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнёров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.