системный аналитик в HR-системах 1С

Команда HR-направления развивает и дорабатывает 1С-системы, используемые на собственных производствах компании. Фокус включает расчёт заработной платы, кадровый учёт, мотивацию и премирование, кадровый электронный документооборот и изменения в связи с законодательством.

• Собирать требования и составлять техническую документацию к HR-блоку информационных систем 1С ERP;
• Согласовывать требования с заказчиком, смежными командами, архитекторами, информационной безопасностью и разработчиками;
• Участвовать в подготовке тест-кейсов и проводить тестирование реализуемого HR-функционала;
• Контролировать внедрение и передачу на сопровождение;
• Взаимодействовать со смежными командами.

• Отлично знать HR-процессы, включая расчёт заработной платы, налоговый учёт заработной платы и регламентированную отчётность;
• Иметь опыт участия в проектах по внедрению и развитию HR-систем в качестве аналитика или консультанта;
• Иметь опыт постановки задач разработчикам и написания технической документации;
• Иметь опыт составления технических заданий на интеграцию с другими информационными системами;
• Уметь графически описывать процессы и интеграционное взаимодействие с использованием BPMN и UML;
• Знать 1С ERP.

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи;
• Возможность работать в Москве, Краснодаре и Иннополисе, а в регионах — удалённо;
• Корпоративные скидки от компании и партнёров;
• Бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+;
• Ежегодная программа признания с праздником и подарком;
• Обучение, конференции и митапы;
• Программа для руководителей Leadership club;
• IT-сообщество для обмена практиками и развития;
• Работа над масштабными продуктами и проектами, включая «Умный магазин», роботизацию, беспилотность и GenAI;
• Социально-психологическая поддержка более чем от 370 специалистов, включая юристов, психологов, врачей, финансовых и специалистов по здоровому образу жизни.