системный аналитик в HR-функционале

Команда развивает и поддерживает HR-функционал на базе 1С: организационный дизайн, организационную и управленческую структуру, штатное расписание, кадровые процессы и функционал премирования.

• Анализировать бизнес-процессы компании и выявлять потребности в их совершенствовании;
• Анализировать бизнес-требования заказчиков и формировать системные требования;
• Оценивать влияние планируемых доработок на смежные функциональные блоки и системы;
• Разрабатывать техническую документацию: ТЗ, инструкции и сопроводительные записки для архитектурных заключений;
• Тестировать разработанный функционал и плановые и внеплановые поставки;
• Контролировать внедрение изменений.

• Опыт работы аналитиком 1С от 2 лет;
• Глубокое знание 1С:ЗУП и опыт работы с этой конфигурацией;
• Опыт работы с кадровыми процессами и КДП;
• Понимание организационно-штатной структуры;
• Опыт системного анализа: сбор и анализ требований, постановка задач на разработку, сопровождение и доработка существующего функционала;
• Опыт работы с интеграциями 1С с другими системами;
• Будет плюсом сертификат 1С:Специалист-Консультант.

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи;
• Корпоративные скидки от компании и партнёров;
• Бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+;
• Ежегодная программа признания с праздником и подарком;
• Обучение, конференции и митапы;
• Программа для руководителей Leadership club;
• IT-сообщество для обмена практиками и развития;
• Компания является партнёром Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT-компетенций;
• Работа над масштабными продуктами и проектами: Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другие;
• Социально-психологическая поддержка от более 370 специалистов: юристов, психологов, врачей, финансовых и консультантов по здоровому образу жизни.