системный аналитик технологических сервисов

Команда «Технологические сервисы» занимается миграцией разработок с SAP (ABAP+HANA DB) на независимый от вендора технологический стек с микрофронтовой и микросервисной архитектурой на базе Platform V и PostgreSQL. В разработке применяются инструменты GenAI, включая автономную разработку и тестирование бэкенд- и фронтенд-сервисов с использованием SDD.

• Исследовать бизнес-процессы и клиентские пути, подлежащие автоматизации;
• Взаимодействовать с заказчиком для сбора информации и формирования бизнес-требований;
• Прорабатывать и согласовывать требования к АС и интеграциям со смежными системами;
• Декомпозировать бизнес-требования на бэклог задач для разработки;
• Готовить техническую документацию для функционала системы и интеграционных интерфейсов;
• Участвовать в принятии архитектурных решений, тестировании, приёмке и внедрении системы;
• Взаимодействовать с разработчиками и бизнес-заказчиком в формате Agile;
• Осуществлять архитектурный надзор над подрядчиком.

• Опыт участия в крупных проектах автоматизации полного цикла;
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов;
• Знания в области архитектуры приложений;
• Умение моделировать клиентский путь;
• Навыки сбора, анализа и описания требований;
• Отличные навыки общения с заказчиком и разработчиками;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и методологий Waterfall и Agile;
• Опыт командной разработки с использованием Confluence и Jira;
• Знание методологий разработки программного обеспечения, включая Agile и DevOps;
• Знание основ баз данных, тестирования и развёртывания ПО;
• Системное мышление и аналитический подход к решению задач;
• Умение планировать собственную загрузку;
• Высшее образование;
• Будет плюсом навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов, использование GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, а также инструментальное применение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• Ежегодный пересмотр зарплаты;
• Квартальная и годовая премия в зависимости от должности и системы премирования;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС;
• Льготное страхование для семьи;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.