системный аналитик мгновенных платежей

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Проект связан с универсальным банком, входящим в 10 крупнейших банков России, и высоконагруженной финтех-системой для мгновенных платежей и международных платёжных шлюзов.

• Собирать, анализировать, формировать и согласовывать требования, включая ТЗ и User story;
• Моделировать процессы;
• Оценивать трудоёмкость;
• Составлять планы работ;
• Ставить задачи разработчикам и смежным подразделениям;
• Готовить техническую документацию;
• Принимать результаты работ;
• Формировать и поддерживать общее информационное пространство подразделения в Confluence;
• Работать с инцидентами и обращениями пользователей;
• Курировать работу сотрудников команды проекта.

• Опыт работы в роли System Analyst от 3 лет;
• Законченное высшее образование;
• Знание и опыт разработки в направлении потребительского кредитования — от подачи заявки до погашения задолженности;
• Опыт составления технических заданий, расширенных БТ и инструкций;
• Умение анализировать бизнес-процессы и чётко формулировать требования для их автоматизации;
• Знание и понимание банковских процессов, продуктов, сервисов и принципов их учёта;
• Базовые знания кредитования физических лиц;
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов BPMN и UML;
• Знание принципов проектирования информационного обмена и процессов интеграции;
• Опыт описания интеграционных взаимодействий SOAP и REST;
• Понимание структур JSON и XML/XSD;
• Опыт проектирования UI;
• Знание SQL и основ проектирования баз данных;
• Понимание и опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Опыт проектирования сервисов;
• Опыт переноса функциональности с монолита на микросервисы.

• Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Проекты от топовых компаний;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация затрат на спорт;
• Оплачиваемые sick-days;
• Оплачиваемый бенч;
• Компенсация расходов на коворкинг;
• Прозрачная система Performance Review;
• Ментор на всё время работы;
• Поэтапная адаптация новых сотрудников;
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
• Технические митапы и конференции;
• Корпоративы и тимбилдинги;
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.