системный аналитик кредитных карт

Команда кредитных карт развивает цифровые сервисы оформления в мобильном приложении Сбербанк Онлайн, интернет-банке, офисах сети и удалённых каналах телемаркетинга.

• Собирать, анализировать и формализовать требования бизнеса, преобразовывать их в функциональные требования и согласовывать с заинтересованными лицами;
• Участвовать в проработке нефункциональных требований;
• Разрабатывать требования к бэкенд- и фронтенд-системам;
• Участвовать в проработке архитектурных решений;
• Ставить задачи разработчикам;
• Строить модели бизнес-процессов и данных;
• Проектировать интеграционные сервисы и структуры данных JSON и XML;
• Строить диаграммы взаимодействий;
• Участвовать в приёмо-сдаточных испытаниях;
• Взаимодействовать со всеми участниками процесса;
• Запускать новые функции для миллионов пользователей;
• Участвовать в развитии услуг и сервисов для кредитной карты.

• Опыт работы системным аналитиком от 4 лет на серьёзных IT-проектах с интеграционной составляющей;
• Опыт работы в банковском секторе от года — в банке или компании-интеграторе;
• Умение эффективно общаться с людьми и добиваться результата;
• Опыт работы с требованиями;
• Понимание принципов интеграции систем REST и SOAP;
• Опыт разработки схем обмена данными JSON и XML;
• Владение нотациями BPMN и UML;
• Ответственность, готовность работать в команде и развиваться;
• Будет плюсом знание жизненного цикла разработки ПО, умение формировать SQL-запросы, опыт работы по Agile, владение Confluence, Jira и Git, навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания и использования AI-агентов, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов, владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• Гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1, на испытательный срок — офис;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• Система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Льготная ипотека для сотрудников;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Корпоративная пенсионная программа.