Системный аналитик

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.

• Лидировать Agile-команду разработки, направлять инженеров и обеспечивать соблюдение гибких методологий;
• Участвовать в полном цикле разработки и внедрения новых, а также развития существующих продуктов компании;
• Осуществлять техническую и архитектурную экспертизу всех решений, предлагаемых командой разработки;
• Проектировать комплексные интеграционные и платформенные решения, а также сервисы с нуля;
• Исследовать существующие на рынке технологические решения и практики для внедрения в проект;
• Собирать, анализировать и описывать требования бизнес-заказчика, переводя их на понятный для разработки язык;
• Ставить задачи по автоматизации и оптимизации текущих бизнес-процессов;
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии техническую документацию;
• Выстраивать коммуникации со смежными внутренними и внешними командами разработки;
• Внедрять разработанные IT-решения в промышленную эксплуатацию и обеспечивать их последующее сопровождение.

• Опыт работы в роли System Analyst от 3 лет;
• Опыт работы техническим лидером команды разработки или IT-лидером от 1 года;
• Опыт проектирования и описания интеграционных взаимодействий, платформенных решений, сервисов и микросервисов с нуля;
• Опыт работы в Scrum-команде;
• Опыт использования ИИ в работе;
• Знание основных принципов REST и веб-сервисов, очередей сообщений RabbitMQ, XML и JSON;
• Понимание принципов построения реляционных СУБД и опыт проектирования логической модели данных.

• Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Можно работать из дома, из офиса или гибридно;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация расходов на спорт;
• Оплачиваемые sick-days;
• Оплачиваемый бенч;
• Компенсация расходов на коворкинг;
• Прозрачная система Performance Review;
• Ментор на всё время работы;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
• Регулярные технические митапы и конференции;
• Корпоративы и тимбилдинги;
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.