Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.
задачи
Разрабатывать документацию: ФТ, ТЗ, инструкции, ПМИ и спецификации;
Проектировать функционал системы и пользовательский интерфейс в Figma;
Проектировать интеграции;
Составлять схемы и описания процессов.
требования
Опыт работы в роли System Analyst от 3 лет;
Опыт сбора и проработки бизнес-требований: интервьюирование экспертов предметной области, анализ документов, моделирование процессов to be;
Опыт постановки задач на разработку;
Опыт прототипирования в Figma;
Опыт проектирования REST API и документирования Open API;
Навыки написания документации: ТЗ, ЧТЗ, БТ, ПМИ, инструкции и руководства;
Понимание современных паттернов архитектуры информационных систем;
Умение составлять схемы, диаграммы, модели данных, USM, пользовательские истории и варианты использования;
Знание методологий и понимание принципов гибкой разработки;
Опыт работы с Jira и Confluence либо умение работать с аналогичными системами и понимание принципов и схем их работы.
условия
Конкурентная зарплата, сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Проекты от топовых компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на оплату коворкинга;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Регулярные технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.