Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Getmatch — HR-tech-компания, работающая на стыке рекрутмента и технологий. Она автоматизирует поиск кандидатов, предоставляет аналитику и помогает компаниям быстрее нанимать специалистов. Среди её продуктов — карьерный сервис Getmatch, поисковые системы Matchy и AmazingHiring, а также услуги рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.
задачи
Анализировать продуктовые и бизнес-метрики: воронки кандидатов и работодателей, retention, выручку, повторные покупки и эффективность AI-сорсера;
Строить дерево метрик продукта и помогать командам принимать решения на основе данных;
Проводить разовые исследования, создавать дашборды и аналитические записки с выводами и рекомендациями;
Проектировать, сопровождать и оценивать эксперименты: A/B-тесты, квазиэксперименты и анализ до и после изменений;
Оценивать влияние монетизации на продукт: тарифов, пакетов, лидогенерации, подписок и рисков каннибализации;
Рассчитывать юнит-экономику, строить сценарные модели и прогнозы;
Использовать AI-инструменты для ускорения анализа и поиска инсайтов.
требования
От 3 лет опыта в продуктовой аналитике;
Опыт проведения экспериментов;
Опыт работы с монетизацией или экономикой продукта;
Знание SQL, Python и BI-инструментов;
Понимание принципов построения витрин данных;
Умение расставлять приоритеты и выбирать глубину анализа;
Умение самостоятельно формулировать задачи и находить ответы без идеального технического задания;
Активное использование AI-инструментов или готовность быстро им научиться.
условия
Фиксированный оклад и годовой бонус по итогам выполнения KPI;