Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда аналитики GigaChat помогает принимать продуктовые и бизнес-решения на основе данных: анализирует метрики и пользовательское поведение, проводит эксперименты, обеспечивает качество данных и развивает инструменты для поиска ответов.
задачи
Управлять командой из 20 человек через 6 тимлидов, развивать и менторить лидов, нанимать сотрудников, ставить цели, распределять задачи и приоритеты между доменами;
Формировать квартальный и годовой план развития аналитики, согласовывать стратегические решения с владельцами продукта, платформы и данных;
Выстраивать процессы взаимодействия аналитики с продуктом и настраивать мониторинг ключевых продуктовых метрик;
Задать систему метрик аналитического вклада: uplift, экономия, снижение рисков, влияние на retention и revenue;
Запускать новые аналитические возможности: единый слой метрик, процесс оценки качества, потоковые A/B-тесты;
Лично участвовать в самых сложных и приоритетных задачах команды, включая крупные ML-инициативы;
Развивать команду и профессиональные стандарты;
Представлять аналитические решения на уровне руководства компании и смежных подразделений.
требования
Опыт управления командами от 10 человек;
Минимум 1 год в роли тимлида или руководителя направления;
Глубокое понимание ML-пайплайнов и метрик качества;
Практический опыт интеграции LLM и агентов в аналитические процессы;
AI-native подход к решению задач;
Уверенное владение A/B-тестами, статистикой и продуктовыми метриками;
Понимание устройства дата-инфраструктуры и пайплайнов, включая Airflow и витрины данных;
Умение выстраивать аналитические процессы, развивать сотрудников и распределять задачи;
Наличие измеримых достижений на прошлых ролях;
Готовность работать в высоком темпе, быстро погружаться в срочные и верхнеуровневые задачи;
Стрессоустойчивость.
условия
Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская;
Ежегодный пересмотр зарплаты;
Годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Система обучения для профессионального и карьерного развития;
Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи;
Льготная программа ипотеки для сотрудников;
Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.