Продуктовый аналитик дебетовой карты Пэй

Дебетовая карта Пэй является ключевым финтех-продуктом Яндекса, развивающимся как универсальный инструмент для ежедневных платежей, бонусов и сервисов. Команда аналитики продукта отвечает за удобство открытия карты и закрытие потребностей пользователей, работая на стыке сервисов экосистемы для поиска точек роста.

• Внедрять продуктовые фичи, исследовать воронки, изучать портрет пользователя и формировать гипотезы;
• Влиять на приоритизацию фич и предлагать изменения для масштабирования на миллионы пользователей;
• Создавать автоматизированные отчёты для команды продукта и топ-менеджмента;
• Визуализировать ключевые метрики по росту пользователей, качеству инструментов и влиянию акций;
• Проектировать, запускать и интерпретировать A/B-тесты, а также давать рекомендации по улучшению.

• Опыт работы от 3 лет;
• Уверенное владение SQL и опыт работы с большими объёмами данных;
• Опыт анализа данных в Python (Pandas, NumPy, визуализация);
• Навыки проектирования и автоматизации пайплайнов и BI-дашбордов (Tableau, Looker, PowerBI, Superset);
• Глубокие знания в A/B-тестировании (дизайн, статистика, интерпретация);
• Понимание цикла продуктовой аналитики от гипотезы до оценки влияния;
• Системное мышление, умение работать с неструктурированными задачами и принимать решения в условиях неопределённости;
• Навыки презентации результатов разным стейкхолдерам;
• Будет плюсом опыт работы с экосистемными продуктами (программы лояльности, BNPL), проведение A/B-тестов на платёжных продуктах, опыт в финтехе или электронной коммерции, понимание юнит-экономики, знание методов когортного анализа, LTV, retention, понимание инфраструктуры Яндекса (YT, MapReduce, ClickHouse), навыки автоматизации рутины, понимание логики поведения пользователей в мобильных приложениях и влияния данных на продуктовые решения.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая стоматологию и онлайн-консультации психологов;
• Оплата 30 дней больничного в году в полном объёме;
• Возможность прохождения ежегодных чекапов и вакцинации по ДМС;
• Наличие кабинетов терапевта в крупных офисах;
• Оплата ведения беременности и родов для сотрудниц и жён сотрудников со стажем от двух лет;
• Страхование родственников по системе 80/20;
• Коррекция зрения и хирургическое лечение косоглазия после года работы.