Head of performance management department в IT

Aston - российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

• Анализировать бизнес-процессы компании, находить узкие места, внедрять изменения и измерять их эффект;
• Вести аналитику роста и ключевых метрик, готовить отчётность и выводы для C-level;
• Управлять системой KPI/OKR: согласовывать цели и метрики, готовить регулярные срезы по результатам;
• Автоматизировать отчётность и пайплайны данных с помощью ИИ, строить самообновляющиеся дашборды;
• Подхватывать инициативы руководства и доводить их до внедрения;
• Развивать культуру data-driven решений: единые данные, инсайты, предложения;
• Ставить задачи аналитикам и разработчикам, отвечать за результат направления.

• Опыт работы в бизнес-/операционной аналитике от 4-х лет, из которых от 1-го года в роли лида или руководителя направления;
• Кейсы внедрённых изменений с измеримым результатом, опыт построения KPI/OKR и управленческой отчётности;
• Сильный SQL, продвинутый Excel, опыт построения BI-дашбордов (Power BI / Tableau / аналоги);
• Практический опыт применения LLM и автоматизации в рабочих процессах;
• Понимание экономики сервисной IT-компании: часы, рейты, утилизация, бенч, маржинальность;
• Умение превращать размытые запросы руководства в план и результат; сильная коммуникация с C-level.
• Будет плюсом: Опыт работы в IT-аутсорсинге/сервисном бизнесе; Опыт с 1С/ERP/Jira как источниками данных, знание BPMN/Lean, опыт внедрения ИИ-агентов

• Хорошая зарплата, размер которой обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• Доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
• Долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• Прозрачная система Performance Review;
• Ментор на все время адаптации в компании.
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников.
• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• Участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
• Оформление по ТК РФ, место работы Москва;
• Медицинская страховка (+стоматология);
• Частичная компенсация спортивных абонементов;
• 3 sick-days в год;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• Оплачиваемые больничные.
• Корпоративы и тимбилдинги;
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.