описание
Описания нет
задачи
- Осуществлять сбор, анализ и документирование бизнес-требований (BRD, User Stories, Acceptance Criteria) от внутренних и внешних заказчиков
- Моделировать бизнес-процессы в нотациях BPMN (AS IS / TO BE), проводить GAP-анализ и выявлять точки оптимизации
- Формализовать функциональные и нефункциональные требования, готовить технические задания и спецификации для команды разработки
- Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками и стейкхолдерами на всех этапах жизненного цикла проекта
- Участвовать в тестировании решений (составление тест-кейсов, приемочное тестирование), контролировать соответствие реализации требованиям
- Вести проектную документацию, базу знаний и инструкции для пользователей
- Самостоятельно вести проекты изменений, приоритизировать бэклог, анализировать метрики продукта и валидировать гипотезы на основе данных
- Разрабатывать рекомендации по оптимизации бизнес-процессов и участвовать во внедрении изменений
- Обучать и поддерживать junior-аналитиков, формировать лучшие практики в команде
требования
- Опыт работы от 3 до 6 лет в роли бизнес-/системного аналитика в складской или транспортной логистике
- Высшее образование в области информационных технологий, бизнес-информатики, прикладной информатики, экономики, менеджмента, логистики, управления цепями поставок или иной релевантной специальности
- Понимание процессов логистики сборных грузов (LTL)
- Понимание складских операций, 1С:Предприятие, Jira
- Mobile Smarts: сценарии работы через ТСД (сканирование, подтверждение операций, печать этикеток), настройка профилей и ролей, интеграция с 1С
- Знание Agile-методологии
- Моделирование процессов: BPMN (диаграммы активностей, последовательностей), техники сбора требований (интервью, воркшопы, наблюдения), приоритизация (MoSCoW, RICE)
- Документирование: BRD, FRD/NFR, технические задания, спецификации интеграций, пользовательские инструкции, Acceptance Criteria
условия
- Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии
- Плавный вход в должность, индивидуальное наставничество
- Участие в корпоративных мероприятиях (спортивные мероприятия, тимбилдинги, выставки и проч.)
- Подарки для сотрудников и их детей на праздники
- График работы: понедельник - пятница, с 9:00 до 18:00 или 10:00-19:00
