бизнес-аналитик цифровой трансформации

Описания нет

• Участие в развитии государственных информационных систем, используемых Министерством жилищной политики Московской области.
• Сбор, анализ и систематизация потребностей структурных подразделений Министерства в автоматизации и цифровизации рабочих процессов.
• Подготовка технических требований и предложений по созданию новых и доработке существующих функциональных возможностей информационных систем.
• Взаимодействие с разработчиками и уполномоченными организациями по вопросам реализации доработок, согласования технических решений и устранения выявленных недостатков.
• Организация взаимодействия со структурными подразделениями Министерства, органами государственной власти Московской области и иными участниками процессов цифровизации по вопросам развития информационных систем.
• Подготовка служебных писем, ответов на обращения и запросы, информационных и аналитических материалов по вопросам компетенции отдела.

• Высшее образование. Предпочтительные направления подготовки: информационные системы и технологии, прикладная информатика, бизнес-информатика, государственное и муниципальное управление, экономика, управление проектами и смежные направления.
• Приветствуется дополнительная профессиональная подготовка в области бизнес-анализа, системного анализа, цифровой трансформации, управления IT-проектами, проектирования информационных систем и моделирования бизнес-процессов.
• Предпочтителен опыт работы от 1 года в области развития и сопровождения информационных систем, автоматизации бизнес-процессов, бизнес-анализа, системного анализа или управления IT-проектами в должностях "Бизнес-аналитик", "Системный аналитик", "Аналитик информационных систем", "Специалист по цифровой трансформации", "Специалист по развитию и сопровождению информационных систем", "Специалист или координатор IT-проектов".
• Предпочтителен опыт работы в подразделениях цифровой трансформации, информационных технологий, аналитических подразделениях, проектных офисах.
• Приветствуется опыт взаимодействия с подрядными организациями, IT-компаниями, функциональными заказчиками и участниками проектов по развитию информационных систем.
• Понимание принципов работы и развития информационных систем, основных этапов разработки и внедрения решений.
• Навыки сбора, анализа, систематизации и формализации требований к информационным системам.
• Умение составлять технические требования, описывать бизнес-процессы, функциональные возможности и пользовательские сценарии.
• Навыки анализа больших объёмов информации, выявления ошибок, противоречий и подготовки предложений по их устранению.
• Понимание принципов межсистемного информационного взаимодействия и обмена данными.
• Навыки взаимодействия с разработчиками, функциональными заказчиками и пользователями информационных систем.
• Грамотная письменная и устная речь, умение готовить служебные документы и аналитические материалы.
• Навыки практического применения технологий искусственного интеллекта и различных генеративных ИИ-моделей.
• Уверенное владение Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• Навыки работы с информационными системами, электронным документооборотом и аналитическими инструментами.
• Будет плюсом: Опыт работы с государственными информационными системами, в органах государственной власти или организациях, реализующих проекты для государственного сектора, является преимуществом; опыт работы с государственными информационными системами, знание основ BPMN, понимание принципов API-интеграций, опыт подготовки прототипов интерфейсов и проведения функционального тестирования; Навыки работы с различными инструментами генеративного искусственного интеллекта, в том числе для создания и обработки изображений, генерации и монтажа видеоконтента, включая видеоролики на основе текстовых сценариев и изображений; Приветствуется знание Figma, Camunda Modeler или аналогичных программ

• Должность не относится к должностям государственной гражданской службы. Трудоустройство в подведомственное Министерству государственное учреждение.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Современные комфортные рабочие места.
• Заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат.