Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Процесс найма: интервью с рекрутером —> тестовое задание —> интервью с руководителем —> оффер
Фоксфорд — онлайн-школа для школьников, их родителей и учителей. Компания работает в сфере онлайн-образования, входит в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте и помогает школьникам достигать учебных результатов. Центр методологии академического департамента работает на стыке учебной аналитики, исследований и методической работы, помогая руководителям бизнес- и академических команд принимать решения по учебному процессу.
задачи
Разрабатывать и внедрять процессы сбора и анализа метрик качества обучения;
Проводить исследования для повышения эффективности обучения и оптимизации образовательных процессов;
Переводить результаты анализа в формат, необходимый для прозрачного принятия бизнес-решений;
Разрабатывать технические задания для команды аналитики на дашборды с учебными метриками;
Снимать подробный бриф у заказчика;
Оценивать задачи по приоритету, срочности и объёму;
Принимать готовые дашборды;
Представлять результаты заказчику;
Обучать методистов и преподавателей работе с дашбордами;
Устанавливать целевые значения учебных метрик на полугодие;
Проводить исследования самостоятельно или с помощью ресурсов смежных команд;
Принимать решения по целевым значениям метрик и обосновывать их выбор;
Организовывать или проводить когортные исследования обучающихся Фоксфорда.
требования
Опыт работы с образовательной аналитикой;
Понимание COR, retention, решаемости и других образовательных метрик;
Понимание принципов расчёта метрик;
Умение обосновать выбор целевого значения метрики;
Знание корреляции;
От 2 лет опыта работы в образовательных проектах: EdTech, корпоративном или школьном обучении;
Сильные коммуникативные навыки;
Высшее образование в области психологии, психометрики, педагогики, аналитики, социологии или смежных областях;
Будет плюсом базовые навыки анализа данных или проведения исследований.
условия
Квартальный бонус;
Официальное трудоустройство;
Белая зарплата;
График 5/2;
Можно работать в московском офисе на Тульской;
Выдают технику для работы;
Высокий уровень автономности в команде;
ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом;