бизнес аналитик кадровых процессов

Контур — экосистема для бизнеса. Его сервисы помогают компаниям вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги и взаимодействовать друг с другом удалённо.

Команда внутренних сервисов переводит кадровые и расчетные процессы компании с ранее разработанных решений на 1С:ЗУП КОРП. Проект выполняется совместно с ведущим бизнес-аналитиком, менеджером проекта и командами разработки.

• Собирать и структурировать AS IS бизнес-процессы кадрового администрирования и смежных областей через интервью, анализ документов, данных и текущих информационных систем;
• Формировать и предлагать TO BE процессы с учетом лучших практик, ограничений бизнеса и возможностей 1С:ЗУП;
• Организовывать работу владельцев бизнес-процессов по принятию решений, выносить развилки, фиксировать варианты, последствия, допущения и целевые договоренности;
• Проводить первичный анализ разрывов между текущими процессами, целевой моделью и типовым функционалом 1С:ЗУП;
• Проводить моделирование в типовом функционале 1С:ЗУП КОРП в разрезе бизнес-процессов и демонстрировать результаты бизнес-заказчику;
• Сопровождать проект внедрения после принятия решения о миграции, участвовать в проработке сценариев, приоритизации объема, прототипировании решений, подготовке ТЗ, тестировании, приемке решений и подготовке к запуску;
• Участвовать в запуске и стабилизации системы, поддерживать владельцев процессов на этапе перехода и помогать разбирать инциденты, связанные с процессной и функциональной логикой;
• Описывать бизнес-процессы в формате BPMN и в текстовом виде, подготавливать инструкции.

• Опыт работы аналитиком 1С от пяти лет;
• Уверенное знание 1С:ЗУП КОРП на функциональном уровне;
• Опыт минимум двух завершенных миграций или сложных внедрений с переносом данных и изменением процессов;
• Навык аудирования процессов: интервью, визуализация, выявление разрывов, фиксация решений;
• Владение нотацией BPMN;
• Умение фиксировать расхождения: AS IS → TO BE → типовой функционал → доработки;
• Понимание структуры и качества данных, необходимых для миграции;
• Умение работать с владельцами процессов и переводить их потребности в структурированные решения;
• Опыт приемки и сопровождения запуска;
• Будет плюсом опыт работы с несколькими юрлицами, сложной оргструктурой, нестандартными начислениями и историческими данными.

• Свобода в достижении бизнес-целей и отсутствие микроменеджмента;
• Поддержка, плавная передача знаний и наставник на период испытательного срока;
• Прозрачная квартальная, полугодовая и годовая система премирования с понятными целями и KPI;
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций;
• Комфортный офис в Екатеринбурге, гибридный формат или полная удалёнка из любого города;
• Библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе;
• Компенсация питания до 8 000 ₽ в месяц для IT-ролей и менеджеров продуктов и проектов;
• Компенсация занятий спортом до 12 000 ₽ ежегодно;
• Корпоративные скидки BestBenefits от 750+ партнеров;
• Обучение, тренинги и внешние конференции за счет компании;
• Доступ к онлайн-библиотеке и учебным программам;
• ДМС с двумя страховыми на выбор и телемедициной;
• Бесплатные онлайн-сессии с психологами, психотерапевтами и коучами;
• Корпоративные мероприятия, спортивные состязания и волонтерские акции;
• Возможность развиваться как эксперт, руководитель или менеджер проектов;
• Программы признания и профессиональные премии.