бизнес аналитик HR-систем

Описания нет

• Проводить интервью и рабочие сессии с HR-заказчиками, руководителями и сотрудниками, выявлять и согласовывать потребности, работать с противоречивыми требованиями
• Описывать процессы AS IS и TO BE в BPMN и в виде пользовательских путей, фиксировать роли, шаги, правила и исключения
• Анализировать данные процессов, помогать формулировать гипотезы, определять способы их проверки и готовить данные для оценки результатов
• Готовить функциональные и нефункциональные требования, пользовательские истории с критериями приёмки, сценарии использования, правила расчётов и требования к отчётности
• Описывать модели данных, логику, статусные модели и жизненный цикл объектов
• Обеспечивать связность решений в HR-системах, учитывать требования к персональным данным, доступам и комплаенсу
• Проводить приёмочное тестирование и проверять соответствие результата требованиям
• Готовить тестовые сценарии и материалы для внедрения, включая инструкции и описания изменений
• Поддерживать документацию решений и процессов в актуальном состоянии, вести глоссарий и справочники, задавать единые модели процессов в команде

• Опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком в продуктовых командах
• Опыт сбора и формализации функциональных и нефункциональных требований, подготовки пользовательских историй, критериев приёмки и сценариев использования
• Уверенное владение BPMN и UML или аналогичными подходами для описания данных и логики
• Сильные письменные навыки: умение готовить документы, понятные бизнесу и разработке
• Навыки проведения интервью и фасилитации рабочих групп, умение работать с противоречивыми требованиями
• Умение работать с данными: SQL на уровне выборок и агрегатов, BI-инструменты или выгрузки для проверки гипотез
• Понимание архитектуры корпоративных систем, API и форматов обмена REST, JSON, XML, интеграционных потоков, справочников и мастер-данных
• Системное мышление, внимание к деталям, самостоятельность, ориентация на результат процесса и пользователя, умение работать с большим количеством заинтересованных сторон и сохранять договорённости
• Будет плюсом: опыт участия в продуктовом Discovery и работе с гипотезами, опыт работы с ИИ-функциональностью в продуктах и понимание её ограничений

• Гибкая система премирования и прогрессирующая со стажем программа социальных льгот
• ДМС со стоматологией, собственный спортзал в офисе
• Внутреннее обучение и программы развития
• Компенсация питания и оплата мобильной связи
• Доступ к BestBenefits, Добросервису и MyBook
• Гибридный формат работы в Москве
• Условий в вакансии нет